頂呱呱集團(tuán)董事長(zhǎng)黃建明應(yīng)邀回母校分享交流：“一個(gè)人自律，才能更好地律人。自律是成功的基石，努力可以增加成功的概率，而選擇對(duì)的方向努力，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的成功。”

針對(duì)畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)這一問題，同學(xué)們也表現(xiàn)出了空前的熱情，針對(duì)同學(xué)們的提問，黃建明也做了耐心地解答。結(jié)合自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，尤其是在頂呱呱創(chuàng)業(yè)之初，身為公務(wù)員的他多次遭到家人的反對(duì)，脫離體制就等于丟掉了鐵飯碗，創(chuàng)業(yè)就意味著更大的責(zé)任和壓力，沒有足夠的勝算和把握，很容易讓自己和家人陷入困境。頂呱呱從最初的5人團(tuán)隊(duì)到現(xiàn)如今的全國(guó)近7000名員工，從家人反對(duì)到后面的全力支持，這中間并不是幾個(gè)堅(jiān)持幾句奮斗就可以囊括和體現(xiàn)的。

雖然自己是這樣一路走來的，但是面對(duì)同學(xué)們的提問，黃建明董事長(zhǎng)還是給出了非常中肯的建議：并不是每個(gè)人都適合做老板，也并不是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者只要努力就會(huì)成功，面對(duì)家人的反對(duì)，在堅(jiān)持自己信念的同時(shí)要學(xué)會(huì)量力而行，不能因?yàn)槭袌?chǎng)大環(huán)境就盲目跟風(fēng)創(chuàng)業(yè)，同時(shí)也不鼓勵(lì)不顧一切賣房賣車式的創(chuàng)業(yè)。年輕人有創(chuàng)業(yè)的激情和夢(mèng)想是好事，但是也要學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊，建議剛畢業(yè)的大學(xué)生，可以先到大公司大平臺(tái)學(xué)習(xí)歷練，等時(shí)機(jī)成熟后再創(chuàng)業(yè)。黃建明董事長(zhǎng)這份發(fā)自肺腑的分享，也得到了母校師生的一致認(rèn)可。

“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的熱潮，在一定程度上激發(fā)了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，但作為一名創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家，黃建明一直都堅(jiān)定的認(rèn)為，一個(gè)創(chuàng)業(yè)者除了要擁有創(chuàng)業(yè)熱情外，更要具有企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感和使命感，一家偉大的企業(yè)，不僅要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，更要?jiǎng)?chuàng)造社會(huì)價(jià)值，影響更多的人走向幸福的生活。創(chuàng)業(yè)者在追逐利益的同時(shí)，更要為團(tuán)隊(duì)和員工負(fù)責(zé)，這才是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家該有的心胸和格局。